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NR-1 Riscos Psicossociais - Novas regras.


Curso online

Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos, departamento de pessoal, Segurança e Saúde o Trabalho, gestores, Supervisores, Contadores, chefes de departamento, líderes de equipes e demais profissionais que interessados no tema.

Objetivo

Apresentar as novidades sobre NR-1 GRO a respeito da inclusão dos riscos psicossociais no GRO/PRG.

Focar nos aspectos legais sobre o monitoramento dos riscos psicossociais e seus impactos para os empregadores, nas esferas administrativas e judiciais.

Professor(a)

Rogério Andrade Henriques

Advogado, especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, instrutor de cursos empresariais e consultor na Área Trabalhista e Previdenciária desde 1993. Sócio da empresa Henriques e Oliveira Treinamentos Empresariais. Coautor das obras “eSocial - Aspectos Teóricos e Práticos” e “Registro de Ponto Eletrônico” ambos pela editora IOB.

O Programa

 

NR – GRO/PGR – Riscos Psicossociais 

 

  • Novas regras para monitoramento dos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora nº 1 (GRO/PGR) a partir de maio de 2025 
  • Orientações do Ministério do Trabalho – período de caráter educativo. 
  • Quais os riscos psicossociais? 
  • Novidade ou riscos psicossociais já deveriam sem monitorados? Comentários sobre a NR17, NR33 e NR35. 
  • Serão informados ao eSocial? 
  • Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho – Elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – Quais orientações 
  • Assédio sexual e moral – ponto de atenção  
  • Além do assédio moral e sexual quais outras situações podem ser caracterizadas como riscos psicossociais 
  • Quem fará o levantamento dos riscos? 
  • Microempresas e empresas de pequeno porte e os MEI’s qual será o tratamento? 
  • Papel da CIPA com as mudanças trazidas pela Lei 14.457/2022. 
  • Comentários da Lei 14.831/2024 – Saúde Mental dos Empregos 
  • Dados estatísticos sobre a saúde mental e os riscos trabalhistas e previdenciários para os empregadores. 
  • Quais os impactos pelo descumprimento da norma? 
  • Multas administrativas – Teremos um período sem multas? 
  • Aumento das contribuições previdenciárias relacionadas aos Riscos ambientais do Trabalho – RAT x FAP 
  • Ações regressivas do INSS contra os empregadores negligentes me matérias de prevenção. 
  • Estabilidades e ações pleiteando dano moral e dano material 
  • Ações do Ministério Público do Trabalho – Dano moral coletivo 

 


  

Metodologia: Curso realizado por videoconferência através do APLICATIVO ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real. Apresentação expositiva e dialogada, associando os conceitos e regulamentos apresentados com exercícios conforme previsto no programa.

 

Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado por e mail, até 30 dias corridos após a participação . 


Material didático e Certificado: serão enviados por e-mail.

O Aluno deverá assistir no mínimo 75% da aula, para receber o certificado e ser pontuado no CFC /CRCs.                                                                                                                                                                                                                    

Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) posterior a aquisição.

O uso do login e da senha é individual e intransferível. Somente o participante inscrito terá acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível.

Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.

É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.


21 de maio de 2025- das 09:00 às 12:00 (Horário de Brasília)


Carga Horária: 3hs 

 

Investimento: R$ 220,00 , valor individual

Desconto de 10%, para 2 ou mais participantes

 

 

Solicite a ficha de inscrição:

  branca@treinario.com.br

wpp 21 98590-6179

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