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Curso online
Apresentar as principais alterações introduzidas pelo marco regulatório trabalhista e demais medidas legais, com o objetivo de compreender quais os efeitos práticos de tais atos nas rotinas trabalhistas e previdenciárias das empresas.
Entender as vigências das referidas normas e se preparar para possíveis ajustes nos processos e rotinas nas empresas, especialmente na área de gestão de pessoas e departamento de pessoal.
Rogerio Henriques:
Advogado, especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, instrutor de cursos empresariais e consultor na Área Trabalhista e Previdenciária desde 1993. Sócio da empresa Henriques e Oliveira Treinamentos Empresariais. Coautor das obras “e Social – Aspectos Teóricos e Práticos” e “Registro de Ponto Eletrônico” ambos pela editora IOB
- Apresentação dos atos normativos: Decreto 10.854/2021, Portarias MTP nºs 671 e 672 ambas de 2021 e Instrução Normativa MTP nº 2/2021
- Programa Permanente de Consolidação, Simplificação e Desburocratização de Normas Trabalhistas Infralegais no âmbito do Ministério do Trabalho e Previdência.
- Como andam as recentes Medidas Provisórias 1.107, 1.108, 1109, 1113 e 1116. Muitas já foram convertidas em Lei:
- Teletrabalho (novas regra e conceitos) e auxílio alimentação (multa por desvirtuamento) - Lei 14.442/2022 – conversão da MP 1.107
- Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda – Calamidade pública – Lei 14.437/2022 – conversão da MP 1.109
- Novo vencimento do FGTS – FGTS digital – Lei 14.438/2022 – conversão da MP 1.1107
- Programa empresa mais mulheres e jovens, flexibilização para apoio a parentalidade, Programa empresa cidadã e compartilhamento do período de descanso, alterações na CIPA e demais dispositivos da CLT – MP 1.116 já aprovada como PLV 23/2022 aguardando sansão presidencial
- CTPS – Digital – procedimentos
Multas por falta de anotações na CTPS – MP 1.107/2022 convertida na Lei 14.438/2022
- Contrato de trabalho
Registro de empregados e das anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social
Prazos para fazer as informações do contrato: Contrato a prazo determinado transformação em contrato indeterminado. Prazo e ajuste do Manual de Orientação do eSocial
Trabalhador autônomo – vinculação – possibilidade – previsão da “pejotização”
- Jornada de trabalho – Regras da Portaria MTP nº 671/2021
Trabalhos aos Domingos e Feriados - Autorização e regras para escalas de folga aos domingos.
Relação das atividades previamente autorizadas a trabalhar aos domingos e feriados
Atividades insalubres - prorrogação de jornada
Registro de ponto: Revogação das Portarias 1510/2009 e 373/2011
Registradores eletrônicos de ponto – Modalidades REP-C e REP-A, bem como a nova regra o REP-P
Teletrabalho – dispensa da marcação de ponto – contratação por jornada, produção e tarefa
- FGTSdigital
Regras para substituição da GFIP e recolhimento do FGTS
Como está a implantação do FGTS digital
- Processo Trabalhistas - Novos eventos do eSocial a partir de janeiro de 2023
- Guarda dos filhos
Local para guarda e assistência dos filhos no período da amamentação
Reembolso-creche e auxílio creche
Novas regras para proteção à parentalidade – antecipação de férias, banco de horas e outros para pais.
Programa empresa cidadã – regras para compartilhamento do período
- Terceirização - Regulamentação das relações de prestações de serviços por intermédio de empresas prestadoras de serviço
- Gratificação Natalina – 13º salário - Decreto 10.854/2021 novo regulamento do 13º salário
- Vale-transporte – Novo regulamento da Lei nº 7.418/1985;
- Medidas contra a discriminação no trabalho;
- Livro de inspeção do trabalho eletrônico
- Fiscalização - IN MTP nº 02/2021
Tabela com as multas trabalhistas já em Reais
Novas regras para cálculo da cota de aprendizes nas empresas
Programa para regularizar a contratação de aprendizes – Texto da MP 1.116 e não incluído no PLV 23/2022 – Como ficam as alterações do Decreto 11.061/2022
Benefício por incapacidade temporária (auxílio-doença) – possiblidade de requerimento apenas com juntada de documentos e as avaliações periciais tele presenciais
Nova lista de doenças que independem de carência
Carga Horária: 8 horas-
Das 9:00 às 13:00
Metodologia:
O curso consiste em comunicação dialogada, com apresentação online e subsídios trazidos pelos participantes sobre suas experiências profissionais atuais.
As aulas são disponibilizadas em um ambiente virtual de fácil acesso. São 100% ao vivo, com interação em tempo real com o instrutor.
O aluno pode acessar o curso de qualquer lugar que tenha internet. Disponível também para mobile (IOS, Android).
Materiais didático:
Apostila e certificado, enviados por e-mail.
O aluno deverá assistir 75% no mínimo da carga horária, para receber o certificado.
Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) posterior a aquisição.
O uso do login e da senha é individual e intransferível. É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.
Investimento: R$ 420, 00, por participante
Desconto de 10% para dois ou mais participantes.
Solicite a Ficha de inscrição
wpp 21 98590-6179