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GESTÃO DE PESSOAS


Data: 23/11/2019

Horário: 09 ás 18 horas

Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos.

Objetivo

Desenvolver ferramentas e estratégias que permitem gerenciar com eficácia os processos de gerir pessoas, potencializando o sucesso de sua carreira. Espaço de compartilhamento de experiências e conhecimentos, sobre os papéis e desafios de um líder num ambiente de transformação digital, com o propósito de desenvolver habilidades para o exercício de boas práticas de liderança e gestão de pessoas.

Professor(a)

O Programa

01 Liderança e estilos de liderança
Liderando a si mesmo
Diagnóstico de competências de liderança
O novo mercado e a nova liderança
Estilos de liderança
Networking estratégico entre os participantes (LINKEDIN)

02 Cultura, contratação e demissão
Impacto da cultura empresarial no papel do gestor
Transformando a cultura dentro da equipe e da empresa
Impactos da cultura empresarial no comportamento e resultados
Recrutamento e processo seletivo assertivos
Contratação e demissão para criação de uma cultura forte

03 Delegação e motivação
Motivação: Propósito e autonomia
Delegando sem medo: Ferramentas e processos práticos
Níveis de delegação

04 Novos estilos de liderança
Como gerir diferentes gerações

05 Trabalho em equipe
Como construir confiança na equipe
Os maiores problemas de todas as equipes e como superá-los
Ferramentas para potencializar a produtividade individual e da equipe
Desenvolvendo times autônomos e responsáveis

06 Comunicação e influência para liderança
Feedback: Como, quando e por que?
Ferramenta para feedbacks
Comunicação assertiva
Gatilhos mentais para uma liderança de sucesso
Como se tornar um líder influente

07 Gestão para resultados
Rotina, melhoria contínua e inovação
Estratégias de gestão
Definição e desdobramento de metas estratégicas
Ferramentas para potencializar engajamento e produtividade

08 Tendências e inovação
Gestão da inovação / Solução ágil de problemas com equipes multidisciplinares / Tendências de mercado