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GESTÃO DE PESSOAS


Data: 14/03/2020

Horário: 09 ás 18 horas

Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos

Objetivo

Desenvolver ferramentas e estratégias que permitem gerenciar com eficácia os processos de gerir pessoas, potencializando o sucesso de sua carreira. Espaço de compartilhamento de experiências e conhecimentos, sobre os papéis e desafios de um líder num ambiente de transformação digital, com o propósito de desenvolver habilidades para o exercício de boas práticas de liderança e gestão de pessoas.

Professor(a)

O Programa

- 01 Liderança e estilos de liderança

Liderando a si mesmo
Diagnóstico de competências de liderança
O novo mercado e a nova liderança
Estilos de liderança
Networking estratégico entre os participantes (LINKEDIN)

- 02 Cultura, contratação e demissão

Impacto da cultura empresarial no papel do gestor
Transformando a cultura dentro da equipe e da empresa
Impactos da cultura empresarial no comportamento e resultados
Recrutamento e processo seletivo assertivos
Contratação e demissão para criação de uma cultura forte

- 03 Delegação e motivação

Motivação: Propósito e autonomia
Delegando sem medo: Ferramentas e processos práticos
Níveis de delegação

- 04 Novos estilos de liderança

Como gerir diferentes gerações

- 05 Trabalho em equipe

Como construir confiança na equipe
Os maiores problemas de todas as equipes e como superá-los
Ferramentas para potencializar a produtividade individual e da equipe
Desenvolvendo times autônomos e responsáveis

- 06 Comunicação e influência para liderança

Feedback: Como, quando e por que?
Ferramenta para feedbacks
Comunicação assertiva
Gatilhos mentais para uma liderança de sucesso
Como se tornar um líder influente

- 07 Gestão para resultados

Rotina, melhoria contínua e inovação
Estratégias de gestão
Definição e desdobramento de metas estratégicas
Ferramentas para potencializar engajamento e produtividade

- 08 Tendências e inovação

Gestão da inovação / Solução ágil de problemas com equipes multidisciplinares / Tendências de mercado